为进一步了解颍上县人民医院主任助理（后备人才）的思想、工作等情况，积极做好后备人才的培养，不断提升主任助理（后备人才）的责任意识和履职能力。12月1日下午，颍上县人民医院党委召开以“听心声、解困惑、鼓干劲、促成长”为主题的主任助理（后备人才）座谈会。院党委书记杨培刚，党委委员、副院长徐丽君以及全院主任助理（后备人才）参加座谈会。会议由党委组织室主任王文主持。

　　徐丽君指出，医院主任助理制度是3344官方网站人才培养探索发展的创新模式，3344官方网站应当致力于为医院青年骨干发展搭建良好平台，帮助优秀青年骨干提升综合管理能力，为扩展医院中坚力量奠定基础；主任助理要认真协助科室主任肩负起科室医疗、医保、院感、科研、信息化及行风廉政建设等方面的管理工作；充分发挥上传下达的“桥梁纽带”作用，认真推动医院各项制度贯彻落实，为医院发展做出应有的贡献；做到政治上向组织靠拢，思想上向先进靠拢，学习上向前沿靠拢，工作上向优秀靠拢，作风上要向勤廉靠拢，争做“又红又专”的优秀青年。

　　座谈会上，主任助理（后备人才）踊跃“亮相发声”，行政、临床、医技等8名主任助理（后备人才）紧扣主题、立足岗位讲述了工作经历、成长故事、收获体会，以及当前的困惑和自身遇到的“难点”“堵点”等问题。杨培刚以谈思路、谈方法、谈举措的方式逐一对大家提出的问题进行了详细的解答，帮助主任助理（后备人才）们找到了解决实际困难的有效方法路径。

　　会议最后，杨培刚表示从主任助理（后备人才）朝气蓬勃的精神状态和热情激扬的发言中，感受到主任助理（后备人才）迸发出的激情与活力、责任与担当，对主任助理（后备人才）的工作给予充分肯定。围绕“如何看待身份、如何看待岗位、如何做好工作”三个方面为主任助理（后备人才）传道授业解惑，并对主任助理（后备人才）提出四点殷切期望：一是要具备崇高的信仰，自觉地肩负起自身的责任；二是要善于学习，及时学习新的知识与技能，跟上时代发展的潮流，才能更好地为人民服务；三是要有担当的精神，积极作为，努力提升勇挑重担和攻坚克难的能力；四是要有廉洁的作风，加强作风建设永远在路上，要堂堂正正做人，清清白白做事，并勉励大家要有信仰、练内功、重实践、存善心，迅速成长，积极工作，不断实现自己的人生价值。

　　本次会议不听汇报，不作表态发言，以所思、所想、所为，深入了解主任助理（后备人才）思想动态、工作进展，直面问题，查摆不足，交谈过程中现场气氛热烈，与会主任助理（后备人才）均表示受益匪浅。

　　供稿：王文